Competenze
Le principali competenze includono:
- Trattamento giuridico del personale: gestione dei contratti, rapporti di lavoro, progressioni di carriera e provvedimenti disciplinari.
- Dotazione organica: pianificazione e gestione del fabbisogno di personale, con aggiornamento dell’organico.
- Visite fiscali e pensioni: coordinamento delle visite mediche di controllo, gestione delle pratiche pensionistiche e relative al riscatto contributivo e alla causa di servizio.
- Rilevazione presenze: monitoraggio delle presenze e delle assenze dei dipendenti.
- Servizi INPS: supporto ai dipendenti per l’accesso a prestazioni e informazioni INPS.
- Buoni pasto: erogazione dei buoni pasto al personale avente diritto.
- Adempimenti telematici (PERLAPA): invio dei dati relativi ai compensi percepiti dai dipendenti e dai consulenti esterni alla Funzione Pubblica, come previsto dalla normativa vigente ex art. 53 D.Lgs 165/2001.